客先が同性パートナーへの福利厚生を取り入れている企業だったことがありますが、それだけでなく障がいを持つ社員さんも日常的に見かけたし、ユニバーサルトイレが各階にありました。
あと同性パートナーを配偶者と同等に扱うだけではなく、当然事実婚者も同等に扱われていました。そういう情報が、会社のポータルサイトやメーリングリストで定期的に流れてくるわけです。
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はしもと (biotit@fedibird.com)'s status on Wednesday, 01-Feb-2023 21:44:10 JST はしもと