Abteilungsbesprechung: Die Kollegin stellt begeistert das #NewWork Raumkonzept vor. Bis auf ein paar Führungskräfte sollen alle gemeinsam „auf der Fläche“ sein.
„Und wo soll man arbeiten?“ fragt ein Kollege und bekommt Applaus.
Auch von mir.
So tun, als wäre man offen und tolerant und inklusiv - und dann Menschen mit abweichender Informationsverarbeitung die Möglichkeit nehmen, leistungsfähig zu bleiben. Passt ja super.
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