Conversation

僕は一時ではあるが経営やってたのでペア組む時もその人に合わせたワークスタイルやスタンスを活かせるように指導してアシストするスタンスでやってるけど…。
その方が効率がいいし働く側も負担が少ないのになんで日本の企業は「オールマイティこそ正義‼️やれば出来る‼️ビバラ根性‼️ついてけないやつは帰れ年功序列に逆らうな‼️?」みたいな中学生の部活運動的な思考で運営してるんだ…❓
僕は素朴に疑問。
金かかってんだから効率求めるなら圧倒的にその人のポテンシャル活かす方向のがええと思うねんけど