自分達が作ってる仕組みが認められるレベルに達してないということで対外に発言した上司に対して、技術的なマウントだけで公衆の面前に雇用主に喧嘩挑むのなかなかの蛮勇だと思うわけ。
そも、上司が勉強不足なら裏でこそっと言うとか、そもそも事前にきっちりした情報出すとかがリーマンの動きとしてよりよいと思う。
結局はそう言う点も含めてコミュニケーション能力として評価されるポイントなんだろうなと。
自分達が作ってる仕組みが認められるレベルに達してないということで対外に発言した上司に対して、技術的なマウントだけで公衆の面前に雇用主に喧嘩挑むのなかなかの蛮勇だと思うわけ。
そも、上司が勉強不足なら裏でこそっと言うとか、そもそも事前にきっちりした情報出すとかがリーマンの動きとしてよりよいと思う。
結局はそう言う点も含めてコミュニケーション能力として評価されるポイントなんだろうなと。
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