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"なぜ「使えない東大生」が職場で生まれるのか 上位0.3%の成績優秀者より “明大の飲食経験者”が求められる現実" https://www.smartnews.com/ja-jp/article/4801236732085280090?placement=article-preview-social&utm_source=share_android_other&utm_campaign=sn_lid:4801236732085280090|sn_channel:cr_ja_top&share_id=NBBKcW
いや、これが労働生産性の低さや低成長、迎合文化の要因だと思います。