supermarille ᓚᘏᗢ
des mecs "grande gueule charismatique nan mais tu sais".
Bon, c'est dans le feu du débat, c'est pas cool, pas agréable. Du coup moi aussi je m'emballe : "tu peux dire la même chose sans être condescendant par contre". Peut-être que c'était pas la meilleure réaction. Mais bon. Sa réponse, ça a été de me regarder en souriant en me disant "je comprends pas 😃".
Là j'ai vrillé genre vas-y fous toi de ma gueule enfoiré. Toujours au collège à ton grand âge ??
4/17
supermarille ᓚᘏᗢ
du monde, le réflexe d'un des hommes pour me consoler, c'était "nan mais c'est X c'est un sale con, prend tes distances, comme avec Y il est très violent, milite pas avec lui".
Mais on fait quoi si la liste est longue ?
"Tu devrais aller le voir quand vous serez calmé'es pour vous expliquer"
Mais enfin ? J'espère que ce n'est pas le genre de conseils que vous donnez aux collègues qui souffrent au travail ? C'est quel genre de syndicalisme ça ??
Je fais bcp me parallèle parce que
13/17
supermarille ᓚᘏᗢ
J'ai debriefé ça avec le ptit groupe de 5 pour la réecriture. Il y a eu beaucoup de bienveillance et d'écoute.
Sur le texte lui même, et bien même avec des désaccords de fond nous avons réussi à nous concentrer sur les points d'accord. C'était respectueux et on a produit un texte qui a fait consensus. Comme quoi c'est possible en fait.
Personne n'a eu à élever la voix. On s'est pas coupé la parole.
Mais.
Sur la situation nulle que je leur ai raconté. Avec toute la sincère bienveillance
12/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Mais qu'est-ce que ça pique, parce que je m'y attendais pas. Je pensais sincèrement que la désescalade fonctionnerait, dans forcément avoir des excuses. Je pensais aussi que je pourrais trouver du soutient de la part des gens assis'es à côté de nous, celleux qui n'ont pas eu besoin que ça soit dit au micro pour entendre.
Quepouic.
11/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Si on était au travail aussi, j'aurais pas été chamboulée autant parce que je ne fais pas confiance aux patrons, ni à la hiér, et j'attends peu de mes collègues hommes (oui désolée c'est la vie).
Mais on était à une AG syndicale, d'une union qui a tout plein de valeurs chouettes sur le papier. Alors ouah, comme ça pique. Je sais que tout n'est pas rose :banane_solidaires: et qu'on a des situations bien plus difficiles que des moqueries entre adhérent'es (j'ai rejoint une cellule vss).
10/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Je rappelle que pleurer sur son lieu de travail c'est un accident du travail. Ça doit être inscrit, suivi, pris en charge avec des mesures de prévention et de réparation par l'employeur.
Si on était au travail je n'aurais jamais accepté cette situation, j'aurais appelé à l'aide dans mon syndicat et on aurait fait la révolution. As we should.
9/17
supermarille ᓚᘏᗢ
je suis un peu énervée hihi (j'ai été très bien élevée je suis une bonne fifille comme vous pouvez le voir).
Et là je pleure en fait. Une femme du groupe m'accompagne et on va parler dehors. On échange sur ce qui est passé, que personne n'a vu apparemment, et aussi sur nos situations de meufs dans des syndicats.
Analysons ça.
8/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Je virevolte avec grâce (non) pour lui dire quoi pffrtt c'est quoi ton problème pourquoi tu me parles comme ça.
Pendant ce temps la salle m'engueule parce que je parle sans micro ptdr les gars on n'a pas les mêmes prio à ce moment hein
Là il me dit, en rigolant, très fier de lui, "c'est pas moi !! Tu te trompes de personne !"
Ensuite on a fait un groupe de cinq personnes pour réecrire les textes qui ne faisaient pas consensus.
Je les rejoins, tachycardie, je m'assois, je leur dis désolée
7/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Du coup je fais ça. Jdis, on n'est pas d'accord, c'est un débat difficile, mais je questionne l'antifascisme de personne dans cette salle vu les valeurs de nos syndicats. Jdis qu'il faut se parler de manière respectueuse. Pipou/20 tmtc.
Je retourne à ma place. En passant derrière le bonhomme, j'entends "pffrtt" (le bruit de bouche là). Ça, c'est une moquerie. J'insiste pour qualifier les trucs.
6/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Mais ça c'était dans ma tête parce que je veux sincèrement calmer la situation, éviter les conflits inutiles, ne pas pourrir un débat très important, sortir par le haut de cette situation.
Du coup pendant un instant de pb d'orga ("attendez je cherche mon truc ah mince j'avais la parole euh attendez") je demande à la tribune si je peux prendre le micro pour rappeler l'ambiance qu'on veut avoir ici, càd respectueuse.
5/17
supermarille ᓚᘏᗢ
On doit faire quoi pour prévenir les situations violentes ? On fait comment une désescalade collective ?
Je n'ai pas les réponses parce que je n'ai pas la science infuse et je préférerais que les solutions viennent d'un groupe. 🤷🏻♀️
Une des possibilités, qu'on m'a apprise récemment c'est d'envoyer quelqu'un d'autre. De se relayer pour calmer le jeu, pour que personne ne soit individuellement ciblé'e. C'est un exemple j'imagine qu'il y a mille façons pour mille situations tendues.
16/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Ses réflexes ont été d'individualiser pour ne pas gérer, de deux façons différentes
1. X est un con
2. Fais toi même le travail de désescalade (qui n'a pas marché la première fois d'ailleurs) dans un coin caché sans impliquer les autres.
Non !
On fait pas porter la charge aux victimes comme ça. On gère collectivement. ENSEMBLE. (Victime est un grand mot mais c'est pour que vous captiez)
On se pose et on réfléchit : pourquoi et comment notre cadre a pu permettre une situation violente ?
15/17
supermarille ᓚᘏᗢ
le travail militant, les relations entre personnes pour faire qqchose, c'est quand même très proche de l'environnement d'entreprise. Qu'on est censé'es bien connaître et souhaiter améliorer, quand on est syndicaliste.
14/17
supermarille ᓚᘏᗢ
Voilà j'ai le seum et je suis triste.
Pourquoi les nouvelleaux adhérent'es viennent pas dans ces trucs ? Voilà pourquoi, en partie. Parce que c'est plein de "cons" qui ne permettent pas un cadre de débat serein, qui rabaissent, qui se moquent. Mais ces gens existeront toujours. C'est le rôle du collectif que de prévenir ça pour inclure tout le monde.
Et place des femmes dans tout ça hein. Je vais lâcher le téléphone un peu mais vous voyez bien que c'est intrinsèquement lié.
17/17
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