で、自分としては、現場の声も経営者の声もどちらも分かるので、あんまり強権を振るうことをお勧めしたくない。なので、経営者と従業員がお互いの考えを理解し合えるように教育の重要性を説くことが多いです。社内でもそれを実践するため、ゆっくり解説動画を作って、会社がどういう方向に行こうとしてて、なぜ従業員にこんな所務をやらせてるのかということを説いて回ってます。
で、自分としては、現場の声も経営者の声もどちらも分かるので、あんまり強権を振るうことをお勧めしたくない。なので、経営者と従業員がお互いの考えを理解し合えるように教育の重要性を説くことが多いです。社内でもそれを実践するため、ゆっくり解説動画を作って、会社がどういう方向に行こうとしてて、なぜ従業員にこんな所務をやらせてるのかということを説いて回ってます。
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