Arne Babenhauserheide
@drazraeltod Der eigentlich gewünschte Nutzen davon kann sein, dass Leute positive Erinnerungen aufbauen. Dafür ist "du musst" allerdings natürlich kontraproduktiv
Ich habe in Rollenspielrunden etwas gefunden, das dort wirklich funktioniert: wir versuchen für jede Person mindestens einen Punkt zu finden, der mindestens einer anderen Person gefallen hat. Konkret: wir fragen "was fandet ihr toll von …". Eins reicht.
Wenn da *gar nichts* kommt, ist das natürlich übel, ist aber noch nie passiert.
Cegorach
Und klar muss mein Standpunkt dazu nicht der einzige, mögliche sein.
Ich halte mich für, im Wortsinn, asozial.
Ich gebe keinen Fick auf andere Menschen. Selbst ein "das hast du toll gemacht" ist mir im zweifelsfall eher unangenehm.
Natürlich kann es sein dass "normale" Menschen da anders reagieren und denen solcher Bullshit irgendwas bringt?
Ich bin nur nicht davon überzeugt! Und wenn dem so wäre… sind Leute die man so einfach steuern kann wirklich diejenigen die man in der Firma will?
Cegorach
noch besser ist die ritualisierte Danksagung bei Scrum/SaFE!
"Am Ende jedes Sprints muss jeder sich bei jemandem anders bedanken!"
Ja, wenn ich genau weiß dass ich mir gerade irgendwelchen Scheiß aus den Fingern ziehe, werde ich bestimmt die Danksagung der anderen viel höher einordnen als das was ich selbst gerade von mir gebe! /s
Wenn du deine Mitarbeiter für Kindergartenkinder hältst, kannst du sowas schon machen.
Cegorach
Leute die den Untschied zwischen
- etwas wissen wollen
- fragen
- zuhören
und
- Checkbox "fragen!"
- Fragen müssen
- ignorieren
…nicht verstehen? Das müssen wohl MBA oder ähnliches Gesocks sein?!
Cegorach
Überhaupt… KOMMUNIKATION!
Wie ich es hasse!
Nachher auch wieder Meeting zu #Feedback… als ob irgendwer jemals sowas haben will oder als ob daraus irgendwelche praktischen Konsequenzen folgen würden?
Bestes waren die Deppen, die festgestellt haben dass auch Ratschläge Schläge sind, Leute kein Feedback annehmen wenn man es ihnen sagt - aber manchmal wenn sie danach fragten.
Schlussfolgerung: es braucht eine "Feedbackkultur"! Jeder muss immer nach Feedback fragen!
Wird funktionieren! /s
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