Conversation

Notices

1. Embed this notice
   shuro (shuro@friends.deko.cloud)'s status on Thursday, 21-Nov-2024 03:10:08 JST shuro

   Услышал пару тезисов, которые сначала прозвучали странновато, но потом в них появился смысл, только хреновый:

   - политика "возврата сотрудников в офис" мало относится к производительности труда на удалёнке, фактически это инструмент сокращения. Отсеиваются наименее мотивированные и наиболее капризные (с точки зрения работодателей) кадры, на которых логично резать затраты.

   - рост ключевой ставки на фоне инфляции и дефицита кадров приведёт к тому, что некоторые предприятия не смогут обеспечивать кредиты и обанкротятся к хуям (и, по большей части, это будут не самые востребованные и/или эффективные предприятия). Их сотрудники, как следствие, окажутся на морозе. И снизят свои зарплатные ожидания (притормозив инфляцию), пополнят собой рынок труда (снизив тот самый дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров). То есть, это не баг, а фича.

   Прагматично, но немного неприятно, что в этой парадигме люди лишь ресурс.
   #ТакиеДела

   • Embed this notice
     Iron Bug (iron_bug@friendica.ironbug.org)'s status on Thursday, 21-Nov-2024 03:10:06 JST Iron Bug

     in reply to
     @shuro да, люди - ресурс. и они ценят себя. если кто хочет дещёвых сотрудников - он может их найти. но пусть потом не жалуется на качество. а за опыт и квалификцию надо платить.
   • Embed this notice
     zetroot (zetroot@lor.sh)'s status on Thursday, 21-Nov-2024 03:23:48 JST zetroot

     in reply to

     @shuro
     "Удалёнка" прошла цикл из "преференция доступная немногим" -> "прагматичное решение" -> "вынужденный mass adoption" -> "преференция (доступная немногим)".

     Теперь это снова маркетинговый инструмент продвижения вакансий.

     Году в 2012 коллеги на полной удаленке - это было что то очень необычное. К 2019 году, к началу ковидлы, в айтишке это было не редкость, но и не обыденность.
     Внешние факторы а 2020 сделали удаленку обыденностью и нормой для большинства профессий.

     Попахивает историей про 8-часовой рабочий день и "оформление по ТК": до определенного момента эти опции не были чем то само собой разумеющимся, а преподносились как УТП. Регулирование и контроль - и вот уже отклонения от этого сценария вызывают вопросы и интерес. Удаленка не смогла закрепиться в ТК, осталась "бонусом".

     Iron Bug likes this.
   • Embed this notice
     Iron Bug (iron_bug@friendica.ironbug.org)'s status on Thursday, 21-Nov-2024 03:26:48 JST Iron Bug

     in reply to

     • zetroot
     @shuro @zetroot это всё попытки выдать желаемое за действительное. для людей удалёнка удобна и выгодна, как бы там ни злопыхали манагеры.
     в тех отраслях, где удалёнка распространена, она никуда не денется.