"L’enquête a permis de mettre en avant le fait que le dispositif n’a pas eu d’impact sur la qualité du service public et sa continuité, mais qu’il a en revanche eu des effets bénéfiques sur la qualité de vie des agents et qu’il concourt à l’attractivité de la Métropole en tant qu’employeur."
@lio@Looping "Je suis également fière que ce dispositif ait permis de favoriser une plus grande égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en donnant la possibilité aux agents à temps partiel – à 90 % des femmes – dans notre collectivité de repasser à temps plein et voir revenir leur salaire et leur cotisation retraite à 100%"
@lio@Looping L'intérêt des 37h30 c'est d'avoir un RTT au minimum, pour qu'ils en placent d'office pour faire les ponts, je pense. C'est comme ça que ça fonctionnait dans ma collectivité
@coco@Looping Ok c'est ça qui m'a perturbé alors, trop bien. Comment faire compliqué un truc que tu peux faire simple (je comprends toujours pas l'intérêt de faire 37h30 mdr)
@lio@Looping Ils font 4 jours, ils sont payés 5. Mais pas sur la base des 35h sûrement, puisque le temps plein dans la fonction publique c'est souvent minimum 37h30