Conversation

そうそう。
全ての企業は、差別言説をする人を採用してしまった後、それを取り下げたとしても、丁寧にその経緯や落ち度や何が問題であるかを示したひょうご部落解放・人権研究所を見習うべき。

「当研究所が、講座を中止にしたのは、牟田和恵さんの言説をトランスジェンダー女性に対する差別を助長するものであり人権侵害行為だと判断するに至ったから」
とキッパリ明記している。

http://blrhyg.org/sogokenkai20240312/sogokenkai20240312.html