Sさんは、病院に専門職として新卒で採用されたが半年も経たないうちに十分な指導もなく各部署をたらい回しにされ退職勧奨を受けた。ユニオンに加入し、団体交渉で法人が医事課への配属と職務遂行の為の指導、研修、教育、訓練を最大限保証することを約束させた。
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