日本の人事とか人材管理ってなんだろなって思います(とおいめ)
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itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 (nosutaruthedoo@mstdn.jp)'s status on Monday, 05-Jun-2023 19:01:06 JST itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 -
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itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 (nosutaruthedoo@mstdn.jp)'s status on Monday, 05-Jun-2023 19:02:44 JST itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 契約段階でわかんないところも、実際現場で働くとうわヤベーーっってとこあるじゃないですか。でも派遣だとなにかしらないと辞めれないので更新まで耐えたりしますがそこまでいく頃にはズタボロっすよね(昨年の介護施設やばかった)
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itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 (nosutaruthedoo@mstdn.jp)'s status on Monday, 05-Jun-2023 19:05:00 JST itsuki@🔔もケツも着火🔥🔥 @Minako 一応そうなんですが、企業規模が小さいと偉い人の裁量に任されぎみになったり、業務ができるか態度はどうかというチェックシート上司が書いて待遇決めたりしますが元々がやばいとそれも…って感じます
今後変わるとよいのですが… -
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Minako ✅ 🔰 (minako@mstdn-huahin.com)'s status on Monday, 05-Jun-2023 19:05:01 JST Minako ✅ 🔰 @nosutaruthedoo あと日本の会社って、人事部が採用を決めたり、給与や条件を決めたりするんですよね?
そういう制度も今後かわっていくのかしら…
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