Conversation

「仕事をしている感」と「実際に進んだ仕事」って実は比例しない。
会議をしたり、電話したり、誰かと会話するのって結構頭使うから仕事した気分になるんだけど、実際にそれをしたから企業に利益がもたらされたのか？と考えると、実はそんなことはなかったりする。
大切なのは、労働者が労働をして、その成果がどれだけ企業の利益になったか？ということ。
言い換えれば、利益のための労働なのか、自己満足のための労働なのか。
通勤時間、交通費、オフィスの固定費を超えるだけの利益が出社によって企業にもたらされるなら、事務所を構えて出社すればいいし、そうでないならリモートにするべき。
「やっぱり仕事は顔を合わせてやらなくちゃな！」という自己満足のための出社なのか、会社の利益のための出社なのか、本当はそこを会社が数字を示して明確にしなくちゃいけない。
でも、面倒だし人も足りないし、なんとなく今まで通りでいいよねってしちゃうんだろうね。誰も責任取りたくないし。