労基法上、8時間を超える労働時間に対する休憩時間は1時間だから、労働時間が9時間でも12時間でも15時間でも休憩を1時間いれるだけで法律はクリアできる。冷酷な経営者ならこれくらいしないとね()
Conversation
Notices
-
Embed this notice
👑ドジ猫 :vivaldi_gray: (dozingcat@social.vivaldi.net)'s status on Wednesday, 24-May-2023 10:52:57 JST 👑ドジ猫 :vivaldi_gray: -
Embed this notice
Shorty🐢デジタルかめランド (shorty@mastodon.dkl.jp)'s status on Wednesday, 24-May-2023 10:55:35 JST Shorty🐢デジタルかめランド @DozingCat 36協定もクリアしないと
-
Embed this notice
👑ドジ猫 :vivaldi_gray: (dozingcat@social.vivaldi.net)'s status on Wednesday, 24-May-2023 10:55:35 JST 👑ドジ猫 :vivaldi_gray: @shorty それはそう。36も恐ろしいシステムですよ本当に。労働させすぎ
-
Embed this notice
👑ドジ猫 :vivaldi_gray: (dozingcat@social.vivaldi.net)'s status on Wednesday, 24-May-2023 11:06:46 JST 👑ドジ猫 :vivaldi_gray: @shorty 残業は良くないとは思ってますけど、世の中には残業代がないと生活できないくらいの超低給の会社があったりするので、そこをどうにかしない限り残業は無くならなさそう…
-
Embed this notice
Shorty🐢デジタルかめランド (shorty@mastodon.dkl.jp)'s status on Wednesday, 24-May-2023 11:06:47 JST Shorty🐢デジタルかめランド @DozingCat 36撤廃して残業も禁止してほしい
-
Embed this notice