会社の給与というのは報奨金制度というよりはその人間が辞めていかないよう繋ぎとめて働かせておくための鎖なので、10倍仕事ができるプログラマが社に必要不可欠で、かつ10倍払ってくれないと辞めますと言ってきたなら10倍払うべきではなかろうか。逆に1倍でニコニコ仕事してくれるなら上げる必要はない。
会社の給与というのは報奨金制度というよりはその人間が辞めていかないよう繋ぎとめて働かせておくための鎖なので、10倍仕事ができるプログラマが社に必要不可欠で、かつ10倍払ってくれないと辞めますと言ってきたなら10倍払うべきではなかろうか。逆に1倍でニコニコ仕事してくれるなら上げる必要はない。
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