「後から理由をつける、というのが警察の基本的なやり方であり、警職法上の『異常な挙動』は『書類で作る』んです。
例えばオーバーステイを摘発した時に、外国人に見えたから職務質問をしたというのが事実だけど、それを正直に報告書に書いたら違法な職質になってしまうので、『警察官を見て視線をそらした』とかそれらしい理由を後からつけます。
警察官にとっては『書類の書き方』程度の感覚で、書類作成の基本の一つです。若手が作った書類に対し、現場を見てもいない上司が添削して適法な理由を付け加えるよう指示することもよくあります」
「外国人を狙えば数字稼げる」警察のレイシャル・プロファイリングを生む「ノルマ制度」の弊害
愛知県警察で長年にわたり、「職務質問のプロ」としてのキャリアを歩んできた男性。人種差別的な職務質問の根底には、硬直化した「ノルマ制度」があると取材に語った。
#國﨑万智(Machi Kunizaki)
2024年07月27日 9時44分 #ハフポスト
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66a0c4bde4b04ed80d39c745
#レイシャルプロファイリング 反対署名
https://www.change.org/p/%E4%BA%BA%E7%A8%AE%E5%B7%AE%E5%88%A5%E7%9A%84%E3%81%AA%E8%81%B7%E5%8B%99%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AE%E6%94%B9%E5%96%84%E3%82%92%E6%B1%82%E3%82%81%E3%81%BE%E3%81%99-stop%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0/exp/cl_/cl_sharecopy_36152081_ja-JP/6/994913517?utm_source=share_petition&utm_campaign=psf_combo_share_initial&utm_medium=copylink&utm_content=cl_sharecopy_36152081_ja-JP%3A6
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