L'information est un des enjeux majeurs, spécifié comme tel par l'armée (reco : La fabrique du mensonge)
Un des soucis : les journalistes qui ne sont pas poussés à faire du journalisme de qualité : ça coûte cher, et un plateau d'éditorialistes qui n'y connaissent rien ça coûte bien moins cher. Ciao le journalisme d'investigation :<
@nyandzette Je comprends tellement ton point de départ qui est "je sais pas si se sont des red flags ou juste je panique".
Mais à force, j'ai l'impression que c'est rare de "paniquer pour rien" et que souvent c'est les personnes en face qui sont tellement habituées à avoir une posture un peu ou carrément problématique qu'elles se rendent pas du tout compte de l'impact qu'elles ont sur les autres.
Sandrine Rousseau parle de son harcèlement sur Twitter lors de la primaire écologiste (ratée a 2000 voix), donc préalable à Musk C'est quand même le grand souci, c'est que les problèmes et enjeux autour de ces réseaux n'ont pas besoin d'attendre d'avoir un radical assumant ses positions d'extrême droite.... Tout était déjà là avant. @Sandrousseau
Ca parle de sens. Tout le monde cherche, et idéalement trouve, du sens à leur travail. Si ça n'est pas le cas, garder un équilibre pour sa santé mentale, c'est très compliqué.
Et cela n'empêche pas que, malgré le sens qu'on y trouve, notre boulot peut être complètement nul, toxique, contre productif…on peut faire du sale boulot (et au pays du capitalisme, il y en a plein) et à la fois trouver du sens dans son boulot (sinon on devient fou)
Dans les solutions : - Les syndicats - Les grèves, pour avoir un rapport de force, et la grève paie même si se sont des précaires qui la font ✊
En 2021, 79% des entreprises déclarant une grève ont mis en place des accords favorables aux salarié.es (salaires ou conditions de travail) (contre 16,6% pour elleux qui n'ont pas fait greve)
J'aime qu'on parle direct de désindividualiser les problématiques 🙌
Nicolas Framont indique que les personnes qui viennent lui parler de choses individuelles n'ont pas conscience de l'aspect systémique du souci (j'ai la même expérience quand je parle de souffrance au travail via onseleveetonsecasse.fr)
La violence au travail ce n'est pas VOUS qui êtes trop sensibles, malchanceux, qui savez pas dire non ou expliquer suffisamment. Nan. C'est le sys-tème.
La souffrance qui peut être physique, jusqu'à l'accident du travail et la mort au travail, mais aussi psychique (y a qu'a voir le nombre de burn-out).
A savoir que les suicides au travail sont quasi systématiquement recalés comme résultant de "problèmes personnels"… c'est tout de même dingo que quelqu'un qui en vienne à l'acte extrême, d'envoyer un signal pour dire "le travail, ça ne va pas", se fasse recaler comme "ayant des problèmes persos". Comme quoi la violence reste là
Roh : Que font les chefs ? De quoi est composé leur travail ?
"Je manage" "Je dirige" "Je fait grandir mes équipes" 😬
C'est pas clair, c'est pas concret… Pourquoi il y a autant de chefs dans le capitalisme ? Pour améliorer l'exploitation, les chefs sont là pour ça (c'est super, ça fait plus de profits !). Parfois avec moins de moyens, moins de temps, comme dans le public ( 😢 )
Parce que 5 jours de boulot pour 2 jours de week-end c'est trop, sur onseleveetonsecasse.fr on pourrait recommander en toutes lettres "ET VOUS AVEZ PENSÉ AU 80%" ??
1er résultat : Wikipédia : "Un jump scare est un principe qui effraie brutalement le spectateur ou utilisateur par un changement inattendu dans une image, une vidéo ou une application. Découvrez des exemples de screamers, des jeux vidéo et des références culturelles liés à ce procédé…"
Ce n'est pas le même texte sur la page Wikipédia, est-ce que c'est une IA de merde qui tente un résumé sur la page de résultat Qwant ? 😡😡😡
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